Arbeitsrechtstagung 2022

Arbeitsunfähigkeit: Rechte, Pflichten, Handlungsmöglichkeiten
 

Die Häufigkeit und die Länge von Arbeitsunfähigkeiten haben in den letzten Jahren vor allem bei psychischen Erkrankungen stark zugenommen. Arbeitgebende misstrauen Arztzeugnissen immer häufiger, besonders wenn diese ereignisbezogen, mithin als Reaktion auf ein Vorgehen ihrerseits wie Kritik an der Leistung oder nach einer Kündigung ausgestellt werden.

Den Arbeitnehmenden steht das Recht zu, am Arbeitsplatz aufgrund von Arbeitsunfähigkeit zu fehlen und die entsprechenden Ansprüche auf Lohnzahlung oder Taggelder und Sperrfristen bei Kündigung geltend zu machen. Jedoch stellt sich die Frage, wann überhaupt eine Arbeitsunfähigkeit im Sinne des Gesetzes vorliegt und wer diese zu beweisen hat. Genügt dafür ein einfaches Arztzeugnis oder haben Arbeitgebende trotz des Datenschutzes Anspruch auf weitergehende Informationen, um die Forderungen der Arbeitnehmenden überprüfen zu können?

Neben der gesetzlich vorgesehenen Lohnfortzahlung stehen heute bei Krankheit meist Leistungen der Taggeldversicherung im Vordergrund. Diesbezüglich ergeben sich grundsätzlich aber auch aufgrund von ungenügend formulierten Arbeitsvertragsklausel Koordinationsprobleme und selbst bei guten Versicherungslösungen sind nicht alle Fälle gedeckt. 

Heute ist unbestritten, dass Arbeitgebende nicht nur sämtliche Massnahmen zur Vermeidung von körperlichen Schädigungen treffen müssen, sondern ebenso die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmenden zu schützen haben. Wenig diskutiert wird indes, inwieweit Arbeitnehmende selbst präventiv auf ihr gesundheitliches Wohlergehen zu achten und ihre Arbeitgebenden über drohende gesundheitliche Beeinträchtigungen zu informieren haben, um eine Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden.

Die Arbeitsrechtstagung widmet sich den rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit und bietet Lösungsansätze für die Praxis, um einen sicheren Umgang mit diesem heiklen Thema zu ermöglichen. Vorträge, eine spannende Podiumsdiskussion sowie praxisorientierte Sessions greifen die relevanten Themen auf. Zudem können die Teilnehmenden ihre Erfahrungen und Meinungen untereinander sowie mit den Referierenden austauschen.