In der digitalen Transformation steht der Rechts- und Justizbereich erst am Anfang. Ein Open Legal Lab will mit einer Veranstaltung am 27. und 28 März 2022 in Magglingen das Potenzial der Informationstechnologien in diesen komplexen Fachgebieten nutzen, um Lösungen von morgen für die Probleme von heute zu kreieren. Wie? Mittels interdisziplinären Teams und das innerhalb von 32 Stunden!
Das Marketing und Business Development von Kanzleien läuft nach wie vor meist traditionell ab. Dabei wäre dieser Bereich für Legal Tech prädestiniert. Ein österreichisches Legal-Tech-Unternehmen hat das Potenzial erkannt und wurde für seine entsprechende Software von der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjuristen zusammen mit Women in Law und Future Law für die «Beste Legal Tech Innovation 2021» ausgezeichnet.
Juristen nutzen vor allem bei repetitiven und standardisierten Prozessen Tools, welche ihnen die Arbeit erleichtern. Ebenso setzen sie digitale Werkzeuge in der täglichen Tätigkeit ein, etwa bei der elektronischen Aktenführung oder elektronischen Eingaben. Doch eignet sich Legal Tech auch für Strafrechtsthemen?
Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur unser Alltagsverhalten. Sie revolutioniert auch zunehmend den Arbeitsmarkt. Die Hochschule Luzern – Informatik bietet seit Kurzem einen Bachelor in Artificial Intelligence & Machine Learning an. Rita Mazumder, stellvertretende Studiengangsleiterin, erläutert Bedarf und Angebot.
Vergangenen März wurde in Wien das Legal Tech Center gegründet. Als das erste Zentrum an der Schnittstelle zwischen juristischer Praxis und rechtswissenschaftlicher Forschung im Bereich der Legal Tech, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Rechtsdogmatik mit der Rechtstatsächlichkeit zu verknüpfen. Wir haben dem Mitgründer und Leiter die brennendsten Fragen gestellt.
Die Mehrheit der Schweizer Unternehmen analysiert mittels People Analytics ihr Humankapital. Werden mitarbeiterbezogene Daten digital ausgewertet, sind jedoch wichtige Punkte zu beachten, um die Interessen beider Seiten – der Arbeitgeberin wie der Mitarbeitenden – zu wahren.