Mit der «AHV 21»-Revision wurde der Altersrücktritt flexibilisiert. Die Flexibilisierungen und auch die anhaltende Diskussion um die Finanzierung der beruflichen Vorsorge öffnen den Bogen weiter, hin zu einer Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit und Verbesserungen für Teilzeiterwerbstätige.
Was haben Beschäftigungen über das gewöhnliche Referenzalter hinaus oder vorzeitige Pensionierungen für vorsorgerechtliche, steuerliche und arbeitsrechtliche Konsequenzen? Wie können Teilzeitpensen, vorzeitige Pensionierungen, Sabbaticals und die Weiterführung der Berufstätigkeit jenseits des Referenzalters nicht nur als Risiko, sondern auch als Chance für ein Unternehmen verstanden werden? Welche arbeits- und vorsorgerechtlichen Aspekte sind in den Unternehmen planerisch zu berücksichtigen und welche Stolpersteine und Fallstricke sind zu beachten?
Am Schulthess Forum Berufliche Vorsorge beleuchten Fachleute die geltenden Pensionierungsregeln und die bereits umgesetzten sowie anstehenden Änderungen. Die Tagung schliesst mit einem Ausblick auf die neuesten Entwicklungen und den anstehenden Reformbedarf. Zudem bietet sich die Möglichkeit zum direkten Austausch mit ausgewiesenen Profis aus der Vorsorge und für das Knüpfen wichtiger Kontakte.
