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2020-03-03 08:30:00
2020-03-03 18:30:00
Arbeitsrechtstagung 2020
Die Digitalisierung ist laut Internationaler Arbeitsorganisation die vierte industrielle Revolution. Nicht nur der Umgang mit der Arbeitszeit und die Dezentralisierung des Arbeitsortes, sondern eine Veränderung von ganzen Berufsbildern sind die Folge. Menschen arbeiten in Gruppen und über Plattformen. Algorithmen treffen Selektions- und Führungsentscheide.
Die Arbeitsrechtstagung 2020 geht den daraus entstehenden Herausforderungen nach und erörtert Fragen wie «Welche vertraglichen Möglichkeiten und Grenzen bietet das heutige Arbeitsrecht?», «Wie ist mit dem Spannungsverhältnis zwischen dem Bedürfnis nach Gestaltungsfreiheit der Belegschaft und der Fürsorgepflicht der Arbeitgeberseite umzugehen?», «Welche datenschutzrechtlichen Probleme ergeben sich?» oder «Ist eine Verteilung von Sondervergütungen nötig?». Ein Team von Experten zeigt Lösungsansätze auf.
In Vorträge und praxisorientierte Sessions zeigen Vertreter aus Unternehmen den Teilnehmenden wie sie mit den rasanten Veränderungen und dem Ruf nach Agilität umgehen, indem sie die Arbeitnehmerschaft weiterbilden und die Sozialpartner einbeziehen. Der Einsatz von Algorithmen wird einerseits anhand eines Beispiels beleuchtet andererseits aus arbeitsrechtlicher Sicht systematisch eingeordnet.
Vertreter der Arbeitgeberschaft, der Sozialpartner und der Behörden sowie Experten aus Lehre und Arbeitsrechtspraxis diskutieren den aktuellen Handlungsbedarf in Wirtschaft und Gesetzgebung und freuen sich auf einen Austausch mit den Teilnehmenden.
Zürich
Schulthess Forum und ZHAW School of Management and Law
https://www.schulthess.com/
Europe/Zurich
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Die Digitalisierung ist laut Internationaler Arbeitsorganisation die vierte industrielle Revolution. Nicht nur der Umgang mit der Arbeitszeit und die Dezentralisierung des Arbeitsortes, sondern eine Veränderung von ganzen Berufsbildern sind die Folge. Menschen arbeiten in Gruppen und über Plattformen. Algorithmen treffen Selektions- und Führungsentscheide.
Die Arbeitsrechtstagung 2020 geht den daraus entstehenden Herausforderungen nach und erörtert Fragen wie «Welche vertraglichen Möglichkeiten und Grenzen bietet das heutige Arbeitsrecht?», «Wie ist mit dem Spannungsverhältnis zwischen dem Bedürfnis nach Gestaltungsfreiheit der Belegschaft und der Fürsorgepflicht der Arbeitgeberseite umzugehen?», «Welche datenschutzrechtlichen Probleme ergeben sich?» oder «Ist eine Verteilung von Sondervergütungen nötig?». Ein Team von Experten zeigt Lösungsansätze auf.
In Vorträge und praxisorientierte Sessions zeigen Vertreter aus Unternehmen den Teilnehmenden wie sie mit den rasanten Veränderungen und dem Ruf nach Agilität umgehen, indem sie die Arbeitnehmerschaft weiterbilden und die Sozialpartner einbeziehen. Der Einsatz von Algorithmen wird einerseits anhand eines Beispiels beleuchtet andererseits aus arbeitsrechtlicher Sicht systematisch eingeordnet.
Vertreter der Arbeitgeberschaft, der Sozialpartner und der Behörden sowie Experten aus Lehre und Arbeitsrechtspraxis diskutieren den aktuellen Handlungsbedarf in Wirtschaft und Gesetzgebung und freuen sich auf einen Austausch mit den Teilnehmenden.
